İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları ve İşe Alım Politikamız

Hastanemize özgeçmiş bilgilerinizi göndererek iş başvurusu yapabilirsiniz. Bilgileriniz incelendikten sonra uygun bir pozisyon olması halinde en kısa sürede tarafınıza dönüş yapılacaktır. Siz de aramıza katılmak isterseniz ik.hastane@beykent.edu.tr adresine özgeçmişinizi mail gönderebilirsiniz.

TEMEL DEĞERLERİMİZ

Açık İletişim: Güvene dayalı, dürüst ve şeffaf bir paylaşım ortamı sunarız.

Fırsat Eşitliği: Herkese adil, eşit ve kapsayıcı kariyer imkânları sağlarız.

Sürekli Gelişim: Bilgiyi, yeniliği ve sürekli öğrenmeyi destekleriz.

Takım Ruhu: Birlikte başarmanın ve dayanışmanın gücüne inanırız.

İnsan Odaklılık: Her kararımızda çalışanlarımızın mutluluğunu ve esenliğini önceliklendiririz.

İŞE ALIM

İstanbul Beykent Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi misyon ve vizyonu ile hareket ederek; doğru işe doğru aday yerleştirmeyi hedef alır, kariyer portallarını bu amaçla kullanır ve takip eder. Aday havuzunu sağlık sektörünün dinamiğine uygun olarak sürekli güncel tutar. Adayların pozisyonun gerekliliklerine uygun kriterlerde olmasına, temel değerlerimize uygun olarak çalışabilecek adaylar olmasına özen gösterir ve bu bağlamda değerlendirme yapar. Değerlendirmeleri yaparken adayın bağlı olacağı departman yöneticileri ile işbirliği içerisinde olur ve sürece katılımlarını sağlar. Yapılan değerlendirmeler sonucunda adaya iş teklifi yapılır ve adaylar kurum bünyesinde çalışmaya başlar.

EĞİTİM & GELİŞİM

Çalışanlarımızın potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmak amacıyla sürekli öğrenmeyi destekleyen, kişisel ve mesleki gelişim odaklı eğitim programları sunulur.

Oryantasyon & Uyum

Aramıza yeni katılan çalışma arkadaşlarımızın kurum kültürümüze hızla uyum sağlamalarını ve kendilerini ilk günden itibaren ailemizin değerli bir parçası hissetmelerini hedefleyen kapsamlı bir oryantasyon süreci yürütülür. Hekimlerimize de tüm birimlerimizin katılımı ile hekim oryantasyonu verilir.

KARİYER YÖNETİMİ VE TERFİ

Sürdürülebilir başarının nitelikli insan kaynağıyla mümkün olduğuna inanıyor; çalışanlarımızın potansiyellerini en verimli şekilde değerlendirebilecekleri adil ve şeffaf bir kariyer haritası sunuyoruz.

Şeffaf ve performans odaklı Terfi Prosedürümüz ile iç yeteneklerimizin önünü açar, çalışanlarımızın yetkinliklerine uygun kariyer adımlarını objektif kriterlerle planlarız.

PERFORMANS

İşe başlayan personellerimizin 2 aylık deneme süresi sonucunda Deneme Süresi Sonu değerlendirmesi yapılır. Personellerin de kurumu değerlendirmesi sağlanır.

6 ayını doldurmuş personellerimiz için Ara Dönem Değerlendirme yapılmaktadır.

Çalışanların devamlılığının sağlanması, kariyer planlaması ve eğitim ihtiyacının belirlenmesinde yapılan değerlendirmeler öneme sahiptir.

ÜCRET VE YAN HAKLAR

Çalışanlarımızın ücretleri net olarak hesaplanmaktadır. Sözleşmede belirlenen günde anlaşmalı banka hesaplarına yatılır. Sektörel dengeler dikkate alınarak ücret skalası oluşturulmuştur.

Hastanemiz çalışanları ve onların birinci derece yakınları belirli oranlarda sağlık indiriminden faydalandırılır.
Yemekhane hizmeti hastanemiz içerisinde ve anlaşmalı olduğumuz catering firması aracılığıyla sağlanır.

İkametgâhı şehir dışında bulunan Hemşirelik personelimiz için hastanemizin lojman imkânı bulunmaktadır.